選對一款eHR人事系統(tǒng)絕對可以為企業(yè)助力不少，也是人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，但是如今市面上眾多相關(guān)的系統(tǒng)，對于很多人來說選型還是一件比較困難的事，那接下來教大家選型時除了看系統(tǒng)功能，還要重點關(guān)注哪些方面。

eHR人事系統(tǒng)最重要的選型對比就是看功能，這是沒有錯的。功能可以說是eHR人事系統(tǒng)的根本，功能不過關(guān)，系統(tǒng)發(fā)揮效力就無從談起，系統(tǒng)基礎(chǔ)功能要能滿足大多數(shù)企業(yè)的日常管理需求。選購時應(yīng)該是多維度的考查、衡量，那么除此之外還要看什么呢？

1、 關(guān)注eHR人事系統(tǒng)性能

eHR人事系統(tǒng)的性能是指系統(tǒng)的穩(wěn)定性、靈活性、安全性等。 好的系統(tǒng)必須具備穩(wěn)定性，因為整個企業(yè)都是在用系統(tǒng)運行，一旦出現(xiàn)不穩(wěn)定將對企業(yè)造成巨大損失，使得整個管理過程都都很被動，原本是想節(jié)省時間和精力的，如果是因為系統(tǒng)的不穩(wěn)定反而耗時耗力了。而靈活性則體現(xiàn)了eHR系統(tǒng)的生命力，企業(yè)是不斷發(fā)展變化的，后續(xù)規(guī)模也可能擴張，會有不同的需求，因此對eHR系統(tǒng)的需求也是不斷變化的，系統(tǒng)最好要能夠靈活實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合、靈活拓展和低成本的二次開發(fā)，滿足企業(yè)長期使用需求。

2、關(guān)注eHR人事系統(tǒng)廠商售后服務(wù)

eHR人事系統(tǒng)是需要長期運營、維護，后續(xù)可能還需要升級優(yōu)化，而且在使用時還可能會出現(xiàn)一些使用故障、技術(shù)問題等，企業(yè)自身可能沒有相關(guān)的技術(shù)人員無法解決，可能也不愿意分散精力自己去解除故障，這就需要系統(tǒng)供應(yīng)商能及時響應(yīng)、及時處理，保障系統(tǒng)日常穩(wěn)定運行！所以在選購時也需要重點考察供應(yīng)商的售后服務(wù)。

3、關(guān)注eHR人事系統(tǒng)對接能力

eHR人事系統(tǒng)不是一個單一的使用系統(tǒng)，是需要與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設(shè)備這類廣泛使用的軟件進行深度對接的，使數(shù)據(jù)實時共享，這樣才能實現(xiàn)一體化的信息管理平臺。 “信息孤島”在中大型企業(yè)里非常普遍，eHR人事系統(tǒng)跟這些軟件完美對接可以解決這個問題。

4、關(guān)注eHR人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全

eHR人事系統(tǒng)有著企業(yè)很多重要的數(shù)據(jù)，一旦數(shù)據(jù)丟失或外泄都會對企業(yè)造成的影響難以想象，各種勒索病毒、惡意攻擊都嚴重威脅著企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。因此選購時不得不考慮系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全性，廠商要有完善的數(shù)據(jù)安全防護。一般來說本地化部署的系統(tǒng)會比Sass系統(tǒng)安全性高，本地化部署是將企業(yè)數(shù)據(jù)或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)部署在自己的本地服務(wù)器上，無需上傳到第三方服務(wù)器或云端，確保了企業(yè)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的私有化，完全掌握自己的核心數(shù)據(jù)。

同鑫科技是專注于本地化部署的eHR人事系統(tǒng)廠商，系統(tǒng)成熟穩(wěn)定、功能強大，具有專業(yè)的研發(fā)團隊和售后團隊，為客戶提供貼心服務(wù)，如有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系！

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