目前市面上涌現(xiàn)越來越多的eHR管理系統(tǒng)，也叫人力資源管理系統(tǒng)。有付費、免費，有各種品牌和類型的，企業(yè)可以有很多選擇，但是建議企業(yè)選擇時要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進行選擇。

1、要考慮使用成本和投入成本

這樣就決定了是否要使用免費系統(tǒng)。如果企業(yè)的預算真的很有限，可以考慮短期內(nèi)使用一下。但是企業(yè)本身就是不斷發(fā)展和增加規(guī)模的，因此如果選擇免費的系統(tǒng)，也要確保其可以保留數(shù)據(jù)和升級。如果企業(yè)暫時預算不足，使用免費的eHR管理系統(tǒng)過渡是可以，但是還是建議等預算充足時可以選擇更為專業(yè)的、專屬企業(yè)的eHR管理系統(tǒng)。

2、要考慮到企業(yè)人員配置

如果打算讓企業(yè)人員都使用這類系統(tǒng)，那么所選擇的系統(tǒng)就要是可以連接管理層、HR、員工三方的，對不同的角色開放不同的權(quán)限、對應的操作，還要注意系統(tǒng)功能的豐富程度，因為關(guān)系到員工的體驗感。如果只讓HR使用這類系統(tǒng)自然對功能的要求比較簡單，功能模塊就要選擇面向HR的。

3、要重視eHR管理系統(tǒng)背后團隊和服務器

這關(guān)系到整體使用體驗。同樣的系統(tǒng)使用的是云服務器可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和備份，這就讓企業(yè)各部門直接通過這類系統(tǒng)進行合作，而且還可以直接采集線上的人才信息及時挖掘和培養(yǎng)公司需要的人才。

以上幾點就是企業(yè)要選擇eHR管理系統(tǒng)時要注意的點，最好是根據(jù)企業(yè)需求、特點、發(fā)展進行選擇在，選擇合適的很重要，才能發(fā)揮eHR管理系統(tǒng)真正的效用，解決日常繁雜管理事務。

同鑫eHR管理系統(tǒng)是專業(yè)的人力資源數(shù)字管理系統(tǒng)，可以為公司的組織，業(yè)務，流程，信息和數(shù)據(jù)提供有效的支持，提供本地，云部署，混合部署等多種模式，實現(xiàn)人力資源功能配置過程中的敏捷動態(tài)調(diào)整，簡化復雜HR業(yè)務的功能。18大功能模塊可靈活配置，具備移動端可實現(xiàn)PC移動一體化，可以隨時隨地進行辦公，提升人力資源管理效率，做好人才選育用留和提升人才價值效益。

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