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企業(yè)eHR人力云系統(tǒng)使用的好處!

2022-02-16 17:42:41 瀏覽:1193 咨詢電話:400-1800-278

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,傳統(tǒng)的人工人力資源管理已不再適合現(xiàn)有的企業(yè)發(fā)展需求。它需要借助eHR人力云系統(tǒng)來更好地管理人員和企業(yè)。借助eHR人力云系統(tǒng),HR不僅可以節(jié)省大量的時間和精力更能智能防控企業(yè)用工風險,在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要作用,


eHR人力云系統(tǒng)的好處:


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1、實現(xiàn)辦公自動化,提高工作效率


招聘面試、社保繳納、工資核算、合同信息管理、員工信息管理、績效考核等、這一個個看似日常的工作背后,牽連著的是數(shù)以百計的人工操作和手工核算,費時費力還不精準。使用HR系統(tǒng)去核算績效考核、工資核算等、都可以進行流程化和一鍵化的處理,不僅節(jié)約時間,還能讓這些工作顯得井然有序。還可以提高計算的準確性,幫助企業(yè)管理實現(xiàn)自動化,提高工作效率,360搜索員工信息,安全靠譜。


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2、靈活考勤排班


傳統(tǒng)紙質(zhì)考勤與EHR系統(tǒng)考勤的區(qū)別:


(1)考勤機導出核對考勤:“需多個人工監(jiān)督,做考勤時人力資源加班加點核對,易亂又復(fù)雜易漏考勤這些繁瑣的考勤工作需要耗費多大精力,還不能保證準確性!若交給軟件來處理,各種統(tǒng)計計算幾分鐘就可以生成!”


(2)用EHR系統(tǒng)做考勤支持自定義標準工時、個性化工時、綜合工時等規(guī)則,根據(jù)企業(yè)的排班設(shè)置動態(tài)生成各類排班計劃(如行政班/早晚班/早中晚班/彈性上班等),滿足多種行業(yè)企業(yè)用工需要。一鍵同步考勤數(shù)據(jù),快,精準。企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)后,在人才管理方面將會發(fā)生很大改變,告別雜亂的管理現(xiàn)狀、提供足夠的管理價值、全面提升員工滿意度。人力資源管理數(shù)字化和系統(tǒng)化已經(jīng)是必然趨勢,HR需要的是主動跳出傳統(tǒng)模式,尋找更多創(chuàng)新手法,將人才的引進、培養(yǎng)和留任做到最好。


舉個例子:驗廠!要一次性通過驗廠,必須花費大量時間,且需要驗廠專業(yè)技巧的人才,更糟糕的是驗廠通不過將面臨損失訂單的風險。

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