國內(nèi)企業(yè)人力資源管理基礎普遍薄弱，所以進行人力資源的信息化管理轉型十分有必要，很多企業(yè)都開始部署數(shù)字化的ehr系統(tǒng)，那國內(nèi)ehr系統(tǒng)哪家好？

目前國內(nèi)ehr系統(tǒng)排名一線的選擇有很多，例如國外知名品牌有SAP、Oracle，在SAAS類型領域亦有北森、I人事等做得比較好，而在本地化部署模式中同鑫科技則是目前國內(nèi)專業(yè)領先的廠商，可以為企業(yè)提供完整的信息化管理解決方案。

以業(yè)務驅動的專業(yè)系統(tǒng)：

ehr系統(tǒng)不同于普通的系統(tǒng)軟件，其對人力資源管理的專業(yè)性是有十分高的要求，若只是具備軟件技術的開發(fā)能力，不懂人力資源管理邏輯、不熟悉管理流程，那這樣開發(fā)出來的系統(tǒng)只是簡單的流程軟件。而同鑫有著資深人力資源專家團隊，十分了解國內(nèi)企業(yè)的管理情況，更懂HR管理，系統(tǒng)能夠從HR日常應用場景出發(fā)，將數(shù)字化貫穿企業(yè)管理整個業(yè)務流程，驅動企業(yè)高效運轉。

個性化定制開發(fā)：

同鑫ehr系統(tǒng)有18大功能模塊，可以涵蓋企業(yè)人力資源的全流程管理，但有些企業(yè)由于其自身行業(yè)或管理的特殊性，在功能細節(jié)需求上是有一定的差異，標準化的系統(tǒng)功能很難滿足企業(yè)管理。而同鑫有著強大的技術研發(fā)團隊，能夠根據(jù)企業(yè)需求提供功能定制和二次開發(fā)，可以為企業(yè)提供全方面的系統(tǒng)解決方案。

web端應用架構：

傳統(tǒng)的ehr系統(tǒng)大多是采用本地電腦安裝的軟件端形式，這對使用人數(shù)和使用空間有較大限制，而同鑫ehr系統(tǒng)是采用B/S架構的web端應用，系統(tǒng)可以直接通過登錄網(wǎng)頁進行使用，解決了使用人數(shù)和使用空間的限制，使用更加靈活。同時還具有移動端應用，可實現(xiàn)隨時隨地辦公和管理。

強大的集成能力：

同鑫ehr系統(tǒng)是一個開放的平臺，在考勤上能夠對企業(yè)常用的中控考勤設備全系列進行對接，并能對接市面上絕大部分的考勤設備，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的連通。而且能夠開放接口，與OA、ERP、CRM、釘釘、企業(yè)微信等一些信息化系統(tǒng)軟件進行深度的集成對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)打通避免信息孤島的情況。

國內(nèi)ehr系統(tǒng)哪家好？同鑫科技是國內(nèi)以用戶體驗為中心，快速實施交付的專業(yè)ehr系統(tǒng)廠商，20年專注于企業(yè)信息化管理建設，有著6000+企業(yè)成功案例，是目前國內(nèi)ehr系統(tǒng)很不錯的選擇，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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