考勤管理既是企業(yè)人力資源管理中最為基礎(chǔ)重要，同時亦是讓企業(yè)HR十分頭疼方面，所以考勤管理是企業(yè)選型eHR過程十分關(guān)注的功能，eHR考勤系統(tǒng)有哪些重要功能？

特別是在勞動密集型的制造企業(yè)中，大量的員工規(guī)模和多種復(fù)雜班次為企業(yè)考勤管理帶來了很大的工作量和難度，需要通過eHR系統(tǒng)的信息化對考勤進行有效管理，所以以下功能十分重要：

考勤統(tǒng)計：

eHR考勤系統(tǒng)支持刷卡、指紋、人臉、定位、wifi等多種方式，可與各種考勤設(shè)備、釘釘、企業(yè)微信進行對接，能自動獲取考勤打卡數(shù)據(jù)實時上傳，并自動統(tǒng)計考勤情況，對考勤異常進行預(yù)警提醒，生成考勤日報、月報等數(shù)據(jù)報表，減輕HR考勤工作量。

智能排班：

制造業(yè)往往有著多種復(fù)雜班制，怎樣高效合理排班一直十分困擾HR，所以eHR考勤系統(tǒng)能夠支持多種班制方案，能夠能夠提供靈活的排班管理，可根據(jù)工作計劃對不同職員、不同職位、考勤組及部門設(shè)置對應(yīng)的輪班規(guī)則，能夠自動找班，實現(xiàn)智能排班。

便捷加班處理：

專業(yè)的EHR考勤系統(tǒng)需要能夠有效管控員工加班情況，能夠自動判斷事先定義好的加班規(guī)則，系統(tǒng)自動判斷并生成加班結(jié)果，無需人工核對，系統(tǒng)可以提供加班調(diào)休明細(xì)臺賬，滿足企業(yè)定義加班優(yōu)先補欠班、加班轉(zhuǎn)調(diào)休周期等需求，降低每月加班費用與調(diào)休假成本。

個性化假期管理：

對于不同企業(yè)來說，在假期的規(guī)定和處理上都有著一定的差異，通過eHR系統(tǒng)企業(yè)可以個性化定義企業(yè)假期的時間、類型、條件、持續(xù)時間等，適應(yīng)企業(yè)個性化的假期規(guī)定，同時可以強化企業(yè)休假項目間的聯(lián)動關(guān)系、執(zhí)行時間、分配釋放機制以及加班項目與休假項目結(jié)存依據(jù)。

考勤審批：

考勤系統(tǒng)還需要能夠?qū)崿F(xiàn)在線申報加班，能對加班數(shù)據(jù)和加班申報自動進行對比，支持各種類型的假期類型，同時具備請假、加班、出差、補簽等自助發(fā)起功能。

同鑫eHR考勤系統(tǒng)功能強大，考勤模塊十分完善，相比同行有較大優(yōu)勢，能夠全面解決企業(yè)考勤管理難題。目前已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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