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同鑫&江蘇江南實(shí)業(yè)集團(tuán)EHR系統(tǒng)項(xiàng)目成功啟動(dòng)！
10-24
2020同鑫&江蘇江南實(shí)業(yè)集團(tuán)EHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會順利召開，在同鑫EHR人力系統(tǒng)的強(qiáng)勢助力下，江南實(shí)業(yè)集團(tuán)正式開啟了人力資源管理變革的新篇章！
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同鑫&深圳華灝機(jī)電EHR系統(tǒng)項(xiàng)目成功啟動(dòng)！
10-06
2020同鑫在制造行業(yè)EHR系統(tǒng)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，這次攜手深圳華灝機(jī)電通過專業(yè)EHR系統(tǒng)助其完成人力資源管理的革新和信息化升級！
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同鑫&豫哲信五金人力資源考勤系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)！
09-04
20202020年8月26日，同鑫&豫哲信五金塑膠制品人力資源考勤系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會順利召開，同鑫依托在制造業(yè)的豐富實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，為其打造了人事考勤一體化的解決方案，助力豫哲信人力資源管理轉(zhuǎn)型升級。
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同鑫攜手安吉藤倉橡膠，打造人力資源信息化管理平臺！
08-28
20202020年8月24日，同鑫&藤倉橡膠信息化人事管理系統(tǒng)?項(xiàng)目啟動(dòng)會順利召開，會議上雙方項(xiàng)目組成員針對實(shí)施規(guī)劃、注意事項(xiàng)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行了充分的交流，啟動(dòng)會的成功標(biāo)志著藤倉橡膠的人力資源管理信息化正式拉開新序幕！
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同鑫&順昶塑膠數(shù)字化EHR系統(tǒng)項(xiàng)目順利啟動(dòng)
07-28
20202020年7月24日“同鑫&順昶塑膠EHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會”成功舉行，會議過程雙方項(xiàng)目組成員進(jìn)行了充分的交流，落實(shí)項(xiàng)目組織、計(jì)劃、行事規(guī)則、實(shí)施過程的注意事項(xiàng)，雙方攜手合力正式拉開順昶塑膠人力資源管理信息化的新序幕！
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白云山中一&奇星藥業(yè)eHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會圓滿舉行！
07-07
20202020年7月06日“中一&奇星藥業(yè)eHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會”成功舉行，雙方領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組20余人均出席會議，對于項(xiàng)目實(shí)施的人員分工、資料收集、實(shí)施難點(diǎn)等方面進(jìn)行充分交流，希望借鑒中一奇星曾經(jīng)的失敗經(jīng)驗(yàn)和同鑫的專業(yè)能力實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的成功上線。
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同鑫EHR系統(tǒng)助力高端精密電子實(shí)現(xiàn)信息化管理！
06-24
20202020年6月23日“高端精密信息化EHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會”成功舉行，本次EHR系統(tǒng)項(xiàng)目為其上線組織、人事、考勤、培訓(xùn)、消費(fèi)、宿舍、審批流程模塊，為其解決考勤和行政事務(wù)的管理難題，提升事務(wù)流程效率。
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同鑫&科維工業(yè)戰(zhàn)略型EHR人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會成功舉行！
06-17
20202020年6月16日，科維工業(yè)與廣州同鑫科技，舉行了“科維戰(zhàn)略型EHR人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會”為了雙方充分溝通，保障項(xiàng)目的實(shí)施成功，雙方領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組其他成員出席了本次會議。
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捷恩智無紡材料常熟ehr軟件系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會
05-29
2020常熟捷恩智無紡材料有限公司與廣州同鑫科技有限公司舉行了“捷恩智無紡材料人力資源ehr管理系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會”，為捷恩智人力資源配置和戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃提供有力支撐。
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同鑫ehr軟件助力惠倫晶體實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化！
05-25
2020廣東惠倫晶體攜手同鑫搭建ehr軟件管理平臺，2020年5月20日同鑫惠倫晶體ehr系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會議順利召開，同鑫ehr軟件助力惠倫晶體實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化！
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人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)有哪些？
05-13
2020繁雜的人事和行政事務(wù)管理，制約了很多企業(yè)的運(yùn)作效率，所以高效信息化的人力資源管理系統(tǒng)逐漸成為企業(yè)的選擇，那人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)有哪些？
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東莞巴拉斯迪軟管選擇同鑫人力資源管理系統(tǒng)！
05-10
2020同鑫科技與東莞巴拉斯迪軟管科技有限公司項(xiàng)目啟動(dòng)會議成功召開，巴拉斯迪軟管將啟用同鑫軟件專業(yè)的數(shù)字化智能化的eHR人力資源管理系統(tǒng)，提升人力資源管理效率，優(yōu)化其內(nèi)部管理流程，從而推進(jìn)集團(tuán)人力資源管理健康良性發(fā)展。
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ehr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)事務(wù)的高度流程化管理
05-07
2020在各項(xiàng)管理事務(wù)信息化模塊化的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)強(qiáng)大的工作流管理可以將各項(xiàng)事務(wù)處理模塊統(tǒng)一編排，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全方位的流程管理，圖形化的流程設(shè)置，只需簡單的拖、拉、拽操作，便能輕松完成好一條流程的制定。
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戰(zhàn)略型同鑫eHR系統(tǒng)，解決集團(tuán)型企業(yè)HR管理的五大弊病
04-14
2020同鑫科技為很多集團(tuán)型企業(yè)提供人力資源咨詢和軟件服務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)：越來越多的企業(yè)，特別是集團(tuán)型的企業(yè)存在跨職能、跨企業(yè)、跨管理周期的HR業(yè)務(wù)溝通不暢、缺乏聯(lián)動(dòng)、多部門協(xié)作難的問題。為此我們總結(jié)了集團(tuán)型企業(yè)HR管理普片存在五大弊病
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同鑫軟件，助力企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型
04-11
2020人力資源管理的核心，是將人力資源部門從傳統(tǒng)的職能向?qū)мD(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)向?qū)В瑢⑷肆Y源部門作為業(yè)務(wù)“資本”，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增值，而不僅僅是人事管理的“資源”。從而實(shí)現(xiàn)人力資源部門的角色更多元化。時(shí)至今日經(jīng)過實(shí)踐完善，這種運(yùn)作模式有效的提升了人力資源部門的效率與效能，已經(jīng)被許多大型企業(yè)接受與實(shí)施。
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傳統(tǒng)制造業(yè)如何輕松啟動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
04-10
2020隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)不斷顯現(xiàn)，制造業(yè)向先進(jìn)的、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，成為企業(yè)普遍關(guān)注的議題，轉(zhuǎn)型成功與否決定了企業(yè)在未來生存和發(fā)展的命運(yùn)，也決定了未來制造業(yè)持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。此趨勢下，企業(yè)將面對哪些挑戰(zhàn)？如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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HR系統(tǒng)登陸界面
04-09
2020在如今潮流引領(lǐng)時(shí)代，創(chuàng)新與時(shí)尚尤為重要，往往大家專注于穿著的潮流，而忽視了軟件的潮流，擁有一款美觀與功能實(shí)用的軟件也是追逐潮流的一種體現(xiàn)。 在這里，我為企業(yè)的HR人員推薦一款創(chuàng)新潮流與實(shí)用相結(jié)合的軟件，我們先從簡單的軟件登陸界面聊起。
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HR軟件人才盤點(diǎn)篇-您該如何選擇一名良將
04-07
2020古人云：千軍易得，一將難求。 劉備三顧茅廬求請諸葛亮，曹操赤腳迎許攸，講的都是管理者求賢若渴、愛才惜才的經(jīng)典故事。一名良將就好似將軍馳騁戰(zhàn)場的赤兔寶馬，助你沖鋒陷陣、戰(zhàn)無不勝。 那么，將軍，您該如何選擇一名良將呢？
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稅年終匯算清繳方法
04-02
20203月1號，各類個(gè)稅年終匯算清繳的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、宣傳從各路媒體、線上線下鋪天蓋地席卷而來。 然而，個(gè)稅的計(jì)算法則日趨復(fù)雜、令人望而卻步，工資單上的迷之扣稅金額似乎總也對不上。 剛剛開啟序幕的2019年度個(gè)稅年終匯算清繳，更是讓人無所適從。
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HR運(yùn)營趨勢-人力資源共享服務(wù)
03-31
2020?2020年，一場突如襲來的“新冠疫情”，挑戰(zhàn)著所有企業(yè)的反應(yīng)速度，許多企業(yè)紛紛開啟線上業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，而有些企業(yè)則陷入了“無能為力”的狀態(tài)。在此次疫情之下，企業(yè)的組織能力就像是人體的免疫系統(tǒng)，只有“平衡”的免疫系統(tǒng)才能幫助企業(yè)渡過難關(guān)。如何打造“靈活的組織”——人力資源共享服務(wù)中心，成為大家熱議的話題。
