2020年6月16日，科維工業(yè)與廣州同鑫科技，舉行了“科維戰(zhàn)略型EHR人力資源系統(tǒng)項目啟動會”為了雙方充分溝通，保障項目的實施成功，科維行政部杜總、信息部總監(jiān)李總、財務專員、人事呂部長、人事專員、生產經理，同鑫項目總監(jiān)羅總、項目實施高顧問等雙方領導負責人及項目組其他成員出席了本次會議。

關于科維(營口)工業(yè)：

科維工業(yè)作為國家級高新技術企業(yè)、擁有自主知識產權50余項，擁有軟件知識產權5項。 幾十年來與多家知名整車廠，上海F1賽事，飛機輪胎服務商，國內外改裝店和輪胎廠、知名連鎖汽修店進行合作。

雖然科維工業(yè)近幾年的發(fā)展十分亮眼，但是在人事管理上面一直都是傳統(tǒng)的手工方式，隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，這種傳統(tǒng)管理方式不僅影響企業(yè)的快速運作，而且在考勤和薪酬方面經常核算不準確，一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展步伐。

在經過多次評估和考察后，最終選擇了同鑫科技作為ehr系統(tǒng)供應商，同鑫根據科維目前的現(xiàn)狀和需求情況，本次ehr人力資源系統(tǒng)的目標是為科維解決事務性的管理難題，并提供戰(zhàn)略性的管理支撐，幫助企業(yè)實現(xiàn)：

1、優(yōu)化科維組織架構和崗位設置，強化企業(yè)組織管理；

2、人事、考勤、薪資一體化系統(tǒng)作業(yè)，減少HR人員重復工作，提高管理運作效率；

3、招聘管理幫助企業(yè)優(yōu)化招聘策略，提升招聘成效，建立科維專屬人才庫；

4、完整培訓解決方案，解決科維培訓落地問題，助力員工快速成長；

5、提供各種分析類數(shù)據及報表，為集團戰(zhàn)略決策提供方向支持；

在同鑫ehr人力資源系統(tǒng)產品的成功助力下，科維工業(yè)成功邁入數(shù)字化管理，不僅擺脫繁雜的管理事務，簡化企業(yè)的運作流程提升效率，還實現(xiàn)人才培養(yǎng)體系搭建，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持，幫助科維早日實現(xiàn)行業(yè)內的戰(zhàn)略發(fā)展目標。

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