隨著人力成本上升和員工規(guī)模擴大，目前很多企業(yè)都遇到薪酬管理難題，薪酬管理和薪酬計算變得越來越難，需要借助數字化的eHR薪酬系統(tǒng)協助管理，那eHR薪酬系統(tǒng)有哪些功能？

支持多種薪酬體系和套賬設置：

同鑫eHR薪酬系統(tǒng)支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，支持多種計薪方式，不同周期可按不同標準核算，并可為不同崗位設置對應的薪資方案，還可以根據需要定制薪酬項目，構建滿足企業(yè)需求的薪酬結構。

關聯數據一鍵算薪：

eHR薪酬系統(tǒng)可與釘釘、企業(yè)微信對接，與人事、考勤、績效等模塊進行關聯，直接獲取員工的考勤數據、績效數據和社保公積金數據，還有津貼、獎金等信息，支持個稅專項扣除計算，結合員工的薪資體系實現一鍵算薪，大幅減輕HR數據收集和算薪的工作量，并且避免計算出錯的情況。

社保個稅申報：

eHR薪酬系統(tǒng)可關聯當地人力資源與社會保障部的社保繳納數據標準，還可以關聯稅局，一鍵申報個稅針對薪資中需繳納個人所得稅部分，針對社保個稅可以一鍵進行申報和繳納，減少繁瑣的個稅申報過程。

生成工資條自動發(fā)放：

eHR薪酬系統(tǒng)還有工資條功能，支持定制工資條顯示細節(jié)，根據計算結果自動生成工資條，由專員一鍵批量發(fā)送給員工，員工可在移動端、企業(yè)微信、釘釘、郵箱等多個渠道查看個人薪資明細，大大提高工資條發(fā)放效率。

薪資報表生成：

薪酬作為人力成本最直接的體現，企業(yè)管理者是需要詳細了解薪酬的數據情況，eHR薪酬系統(tǒng)能夠按部門、月度、季度、年度等維度導出工資報表，還可以提供人力成本分析、個稅申報、人均投入產出比等報表，方便企業(yè)進行人力成本核算。

同鑫eHR薪酬系統(tǒng)功能完善支持定制，可以幫助企業(yè)全面解決薪酬管理難題，目前已有6000+企業(yè)在使用同鑫的eHR系統(tǒng)，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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