做好人力資源管理能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)高速、穩(wěn)定的發(fā)展，所以現(xiàn)在越來越多企業(yè)借助eHR系統(tǒng)實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，eHR系統(tǒng)有哪些價值及優(yōu)勢？

1、eHR系統(tǒng)有助于降低人力的成本

eHR系統(tǒng)可以對所有崗位進行統(tǒng)計，對工作量進行詳細分析，將合適的員工匹配到合適的崗位上，對人力成本進行預算和審核，盡可能達到優(yōu)化成本的目的，有效激發(fā)員工的潛力，把控人力成本，爭取更高效益。

2、提升工作效率

eHR系統(tǒng)可以將管理者解脫出來，繁重重復的工作交給系統(tǒng)去管理，令管理者有更多精力和時間去參與到企業(yè)的決策中去，工作效率大大提升。比如：人事模塊可以提供快速掃碼入職，生成員工基本信息，將員工入職等業(yè)務(wù)全部落實到系統(tǒng)自助運行。

3、有助于數(shù)據(jù)挖掘分析

eHR系統(tǒng)可以對每項人事數(shù)據(jù)進行準確的分析與總結(jié)，其強大的數(shù)據(jù)分析功能，能夠自動生成各種統(tǒng)計報表，為提供企業(yè)人力資源多方面的數(shù)據(jù)分析，為管理層進行戰(zhàn)略目標和策略的實施提供了，一旦發(fā)現(xiàn)了問題，便于及時糾正，為決策者提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。

4、工作流程優(yōu)化

eHR系統(tǒng)使得企業(yè)的各個流程得到了全方面的優(yōu)化，便于科學化管理，將事務(wù)流程從線下更改為線上驅(qū)動，實現(xiàn)流程的大幅簡化和效率提升，支撐企業(yè)戰(zhàn)略的高效落地。

5、組織架構(gòu)優(yōu)化

eHR系統(tǒng)可以對員工的價值進行分析，將不能為企業(yè)帶來貢獻，混吃等死的員工淘汰掉，將兢兢業(yè)業(yè)有能力的員工提上來，優(yōu)化精簡組織架構(gòu)更利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

同鑫科技作為eHR系統(tǒng)一體化解決方案供應商，得到了國內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業(yè)實現(xiàn)了人事管理、考勤管理、績效管理、智能找班、報表分析、薪酬管理、招聘培訓、就餐消費、驗廠等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。

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