企業(yè)快速發(fā)展擴(kuò)張過(guò)程，積累的人力資源管理問(wèn)題越來(lái)越多，使企業(yè)不得已加快信息化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，上線(xiàn)智能化的eHR系統(tǒng)，那智能eHR選擇本地化部署有什么好處?

雖然近幾年新興一種SaaS eHR模式，其是采用租賃的方式為企業(yè)提供系統(tǒng)服務(wù)，根據(jù)人數(shù)規(guī)模、租賃周期支付費(fèi)用，前期投入成本相對(duì)較低，能夠減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，目前比較受中小企業(yè)青睞，但是本地化部署仍是企業(yè)上線(xiàn)eHR的主流選擇的模式，其有以下好處優(yōu)勢(shì)：

需求滿(mǎn)足度高：

SaaS模式eHR系統(tǒng)主要是滿(mǎn)足常規(guī)需求，功能并不深入，很多時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)需求的滿(mǎn)足度并不高。本地化部署eHR功能模塊可靈活配置選擇，廠(chǎng)商在功能開(kāi)發(fā)上更為深入，所以特別是中大型企業(yè)，其在人力資源管理上有著更高的要求，而且有些還有獨(dú)特的流程體系或需求，這些都是需要進(jìn)行功能定制和二次開(kāi)發(fā)，他們會(huì)更青睞選擇本地部署的eHR。

且本地部署的eHR系統(tǒng)有著很好的拓展性，還可以與OA、ERP、CRM、釘釘、企業(yè)微信等系統(tǒng)進(jìn)行集成對(duì)接，而且系統(tǒng)亦都會(huì)不斷進(jìn)行更新升級(jí)，能夠很好滿(mǎn)足企業(yè)目前和未來(lái)的需求。

數(shù)據(jù)安全性高：

企業(yè)人力資源管理涉及的方面和信息有很多，若通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行信息化管理，那員工信息、考勤、薪酬、成本等數(shù)據(jù)信息都會(huì)存留在系統(tǒng)中，這些數(shù)據(jù)信息對(duì)企業(yè)十分重要，能夠指導(dǎo)企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)管理決策，同時(shí)若這些系統(tǒng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄漏或丟失，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重影響，本地化話(huà)部署的eHR是將數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)在自身的服務(wù)器中，安全系數(shù)高。而SaaS模式中秋，企業(yè)的數(shù)據(jù)都是保存在服務(wù)商的服務(wù)器中，安全風(fēng)險(xiǎn)較大。

長(zhǎng)期使用成本更低：

企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是長(zhǎng)期的過(guò)程，上線(xiàn)的eHR亦都要長(zhǎng)期進(jìn)行應(yīng)用，SaaS租用模式雖然前期成本較低，但是每年都要交租賃費(fèi)用，而且隨著員工數(shù)量增長(zhǎng)，費(fèi)用也會(huì)不斷上升，長(zhǎng)期以往成本會(huì)越來(lái)越高。而本地化部署是次性的買(mǎi)斷付費(fèi)使用，一直永久使用的形式，雖然前期投入成本較大，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看在成本效益上更有優(yōu)勢(shì)，而且本地化的eHR系統(tǒng)拓展性更好，可以滿(mǎn)足企業(yè)后期的升級(jí)需要。

綜合安全性、功能滿(mǎn)足度、長(zhǎng)期成本效益來(lái)說(shuō)，本地部署的eHR無(wú)疑是企業(yè)更好的選擇。同鑫是專(zhuān)業(yè)的本地部署eHR廠(chǎng)商，目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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