隨著企業(yè)的快速發(fā)展和規(guī)模壯大，面臨的管理問題越來越多，引入信息化的eHR人事管理軟件協(xié)助管理成為企業(yè)必然趨勢，那eHR人事管理軟件是做什么的？能解決什么問題？

eHR人事管理軟件：

eHR是應(yīng)用于企業(yè)人力資源領(lǐng)域的信息化管理系統(tǒng)，過程序的設(shè)定、數(shù)據(jù)的分析、計算機的高速處理，來實現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的集成化管理?？蓽p少企業(yè)人力資源行政的負荷，優(yōu)化人力資源管理流程，改善人力資源管理部門的服務(wù)質(zhì)量，提供決策支持，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理的轉(zhuǎn)變。

規(guī)范管理 革新理念：

eHR人事管理軟件能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)信息化管理轉(zhuǎn)型，但人事管理軟件的應(yīng)用不僅僅是改進工作方式、優(yōu)化企業(yè)人力資源管理，其最終目的是革新現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理理念。先進的信息化技術(shù)應(yīng)用于人力資源管理能夠?qū)崿F(xiàn)工作方式和工作效率的飛躍，還能提高企業(yè)整體的工作效率，成為管理層的決策支持者，為決策提供全面有效的信息和更為完美的解決方案。

事務(wù)管理 高效自動：

企業(yè)員工數(shù)量越來越多，其管理問題會越積越多，所以目前很多企業(yè)HR常都被大量的行政事務(wù)纏繞，人事、考勤、薪酬要耗費HR大量的時間和精力，而且效率低下還容易出錯。而信息化的eHR人事管理軟件能夠?qū)⒋罅康娜耸滦姓聞?wù)實現(xiàn)自動化，大大減少了HR入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、算薪、后勤等方面的工作，大幅提升了人力資源管理效率。

人才管理 人才發(fā)展：

目前企業(yè)間人才競爭十分激烈，越來越多企業(yè)開始重視培訓(xùn)和發(fā)展自身的員工，充分發(fā)揮企業(yè)人力資源價值。eHR人事管理軟件能夠幫助企業(yè)做好人才的選育用留，通過招聘管理、績效管理、培訓(xùn)管理、在線學(xué)習等功能幫助企業(yè)挖掘人才、建立專屬人才庫、建立績效考核體系，協(xié)助進行人才培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)，提升企業(yè)人才價值。

eHR人事管理軟件能夠有效幫助企業(yè)解決人力資源管理難題，提升人力資源管理效率，充分發(fā)揮人力資源價值提升競爭力。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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