信息化轉(zhuǎn)型對于現(xiàn)代企業(yè)管理十分重要，特別是隨著企業(yè)對人力資源管理的重視，很多企業(yè)都開始了解人事管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)做預(yù)算規(guī)劃，那一套HR人事管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)多少錢？

目前市場上人事管理系統(tǒng)的價(jià)格受到多方面影響，其不同的部署方式報(bào)價(jià)體系亦有較大差異，SAAS模式的人事管理系統(tǒng)是采用每年租賃的形式，價(jià)格受到用戶數(shù)、年限因素影響，前期投入相對低一些。 本地化部署的人事管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)組成主要有軟件費(fèi)用、實(shí)施費(fèi)用、接口和定制開發(fā)費(fèi)用，一套HR人事管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)大概在幾萬-幾十萬的區(qū)間范圍。

本地部署的人事管理系統(tǒng)其功能模塊可靈活配置，功能模塊是影響價(jià)格的重要因素，不同模塊需求系統(tǒng)系統(tǒng)價(jià)格有較大差異：

人事考勤薪酬：

目前很多中小企業(yè)在人事管理系統(tǒng)前期投入預(yù)算不高，而且人力資源管理上沒有太深入的需求，更多是想解決常規(guī)的人事、考勤、薪酬方面的管理難題，這種比較常規(guī)的事務(wù)功能很多廠商都十分成熟，所以價(jià)格成本會相對低一些，這種需求的eHR軟件價(jià)格大概是在幾萬~十萬區(qū)間。

制造業(yè)人事管理系統(tǒng)：

隨著市場競爭激烈，目前很多制造企業(yè)經(jīng)營壓力越來越大，需要通過人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型從而達(dá)到管理精細(xì)化和降本增效，除了常規(guī)的組織、人事、考勤、薪酬外，工廠制造業(yè)可能還會涉及計(jì)件薪資、驗(yàn)廠AB帳、食堂消費(fèi)、宿舍管理、門禁等一些行政后勤管理功能，一般根據(jù)需求報(bào)價(jià)大概在十萬-二十多萬的區(qū)間，具體要根據(jù)需求進(jìn)行計(jì)算。

全面人力資源管理：

規(guī)模越大的企業(yè)其面臨的管理問題會越多越復(fù)雜，所以往往需要功能更全面的人事管理系統(tǒng)，除了常規(guī)的組織、人事、考勤、薪酬外，還會涉及到招聘、培訓(xùn)、績效、OA流程、員工自助平臺等全面的管理功能，一些工廠制造業(yè)可能還會涉及計(jì)件薪資、驗(yàn)廠、食堂消費(fèi)、宿舍管理等功能，這種情況根據(jù)需求模塊的多少人事管理系統(tǒng)價(jià)格大概是在十萬到二三十萬的價(jià)格區(qū)間。

一套HR人事管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)大概在幾萬-幾十萬，企業(yè)要根據(jù)自身的需求選擇合適的功能模塊，從中選擇最高性價(jià)比的方案，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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