好用的ehr系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)管理帶來(lái)很好的價(jià)值效益，但目前市場(chǎng)上ehr系統(tǒng)品牌和類(lèi)型有很多，對(duì)EHR系統(tǒng)了解不深的企業(yè)不知道怎樣進(jìn)行辨別選擇，那好用的ehr系統(tǒng)應(yīng)該具備哪些條件？

全面的功能應(yīng)用：

好用的ehr系統(tǒng)是能夠幫助企業(yè)解決管理問(wèn)題，所以能否滿足企業(yè)的功能需求是最重要的因素，ehr系統(tǒng)核心功能有組織、招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、薪酬、檔案、宿舍、消費(fèi)等方面的管理，然后根據(jù)企業(yè)的不同需求還有APP移動(dòng)端、員工自助平臺(tái)等，對(duì)于一些特殊的需求還需要額外的定制開(kāi)發(fā)。

良好的操作體驗(yàn)：

企業(yè)上線EHR系統(tǒng)是為了簡(jiǎn)化事務(wù)工作，提升工作效率，所以使用體驗(yàn)和操作便捷性對(duì)于EHR系統(tǒng)是十分重要，如果EHR系統(tǒng)的上手難度高、操作步驟復(fù)雜、操作反應(yīng)慢、流程設(shè)置不合理，那么對(duì)于使用人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是增加了工作量，這樣就違背了企業(yè)上線EHR系統(tǒng)的初衷，一款好用的EHR系統(tǒng)必定是簡(jiǎn)單易用，企業(yè)在選型過(guò)程最好是體驗(yàn)操作嘗試一下。

安全穩(wěn)定的系統(tǒng)：

好用的EHR系統(tǒng)必須具備優(yōu)越的安全穩(wěn)定性，因?yàn)楫?dāng)企業(yè)將所有的管理事務(wù)落實(shí)到系統(tǒng)運(yùn)行中時(shí)，大量企業(yè)的機(jī)密資料信息都會(huì)存儲(chǔ)在系統(tǒng)中，若安全性不夠出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或丟失，會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的影響。而且在系統(tǒng)使用過(guò)程，若系統(tǒng)穩(wěn)定性差出現(xiàn)運(yùn)行故障或是報(bào)錯(cuò)，會(huì)影響企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和事務(wù)工作，無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)積極效益。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)和服務(wù)：

ehr系統(tǒng)的實(shí)施成功與否與其技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系，能否支持系統(tǒng)對(duì)接和功能的擴(kuò)展亦都影響系統(tǒng)的使用性。而且無(wú)論是在系統(tǒng)的前期使用階段的全面培訓(xùn)，還是使用過(guò)程遇到問(wèn)題需要協(xié)助解決，廠商的服務(wù)對(duì)系統(tǒng)的使用性有很大影響。專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)的背后，往往是一個(gè)強(qiáng)大且具有責(zé)任心的人力資源管理系統(tǒng)廠商，其能幫助企業(yè)更好地使用系統(tǒng)。

優(yōu)秀好用的Ehr系統(tǒng)是涉及多個(gè)方面，功能滿足度、操作體驗(yàn)、安全穩(wěn)定，包括廠商的技術(shù)服務(wù)，這些都是影響系統(tǒng)價(jià)值效益發(fā)揮的因素，所以企業(yè)在選型過(guò)程需要重視以上幾個(gè)方面，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

更多人力資源系統(tǒng)相關(guān)資訊：

集團(tuán)企業(yè)ehr系統(tǒng)

人事管理系統(tǒng)廠商

人力資源管理系統(tǒng)選型