企業(yè)上線eHR系統(tǒng)的原因肯定是想實現(xiàn)降本提效，優(yōu)化企業(yè)管理流程，但是不好用的系統(tǒng)只會適得其反。那么，應該從哪些方面去評價一款eHR系統(tǒng)呢？

一、eHR系統(tǒng)功能好

功能可以說是eHR系統(tǒng)的根本，功能不過關，系統(tǒng)發(fā)揮效力就無從談起?？梢园裡HR系統(tǒng)的功能分為兩部分：核心功能和輔助功能。核心功能也是基礎功能，要能滿足大多數(shù)企業(yè)的日常管理需求，比如人事管理、考勤管理、薪酬統(tǒng)計管理、績效考核等這些，實現(xiàn)智能化計算、統(tǒng)計、分析。核心功能做好了，這時候就看輔助功能了，輔助功能可以讓eHR系統(tǒng)錦上添花，如培訓管理、宿舍管理、門禁管理、消費管理等等，它們能夠輔助核心功能的快速運轉。

二、eHR系統(tǒng)性能好

eHR系統(tǒng)的性能是指系統(tǒng)的穩(wěn)定性、靈活性、安全性等。 好的eHR系統(tǒng)必須具備穩(wěn)定性，因為整個企業(yè)都是在用系統(tǒng)運行，一旦出現(xiàn)不穩(wěn)定將對企業(yè)造成巨大損失，使得整個管理過程都都很被動，原本是想節(jié)省時間和精力的，如果是因為系統(tǒng)的不穩(wěn)定反而耗時耗力了。而靈活性則體現(xiàn)了eHR系統(tǒng)的生命力，企業(yè)是不斷發(fā)展變化的，后續(xù)規(guī)模也可能擴張，會有不同的需求，因此對eHR系統(tǒng)的需求也是不斷變化的，系統(tǒng)最好要能夠靈活實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合、靈活拓展和低成本的二次開發(fā)，滿足企業(yè)長期使用需求。

三、 eHR系統(tǒng)操作好

eHR系統(tǒng)是管理輔助工具，是服務于人的，因此人必須使用順手、容易上手，這就要求eHR系統(tǒng)要操作簡便，符合實際。操作好包括容易實施、容易使用、容易維護，可以快速融入員工，盡快讓大家習慣，而不是必須要經(jīng)過復雜的實施和培訓。

四、 eHR系統(tǒng)服務好

購買eHR系統(tǒng)不是購買一個成品，買了使用就好了，后期還需要維護、拓展、二次開發(fā)等。在使用過程中，企業(yè)可能對系統(tǒng)多有不熟悉需要請教供應商，而好的供應商會負責解答使用問題，包括系統(tǒng)后面出現(xiàn)的問題，也會積極進行解決。使用一個階段以后，企業(yè)會有很多個性化需求提出來，需要廠商協(xié)助，對這些需求進行分析和實現(xiàn)，這樣才能將系統(tǒng)的價值最大化。

同鑫科技立足行業(yè)22年只做專業(yè)產(chǎn)品、只提供專業(yè)服務，已成為國內(nèi)知名的eHR系統(tǒng)供應商，與多家上市公司、大型企業(yè)、國企皆有合作，廣受業(yè)內(nèi)好評。旗下eHR系統(tǒng)獲得眾多贊譽，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓等18個模塊，涉及人力資源管理各個方面，可根據(jù)需求進行定制和二次開發(fā)，為企業(yè)打造個性化軟件。

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