企業(yè)信息化管理趨勢(shì)越來越盛行，并且企業(yè)人力資源信息化帶給企業(yè)的優(yōu)勢(shì)大家有目共睹，許多企業(yè)都開始選擇能切實(shí)提高公司效益的eHR系統(tǒng)，那么哪些品牌值得信賴，挑選又有什么竅門呢？

eHR系統(tǒng)有哪些品牌？市面上有各色各樣的eHR系統(tǒng)廠商，不同領(lǐng)域類型的系統(tǒng)有各自知名的品牌，各個(gè)廠商系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)也不盡相同。國(guó)外eHR系統(tǒng)發(fā)展較早，是屬于行業(yè)內(nèi)的奠基者，國(guó)外的主要是SAP、Oracle等，國(guó)外的eHR系統(tǒng)雖然較為成熟穩(wěn)定，但有可能不清楚國(guó)內(nèi)人力資源管理現(xiàn)狀和企業(yè)文化，國(guó)內(nèi)企業(yè)不適應(yīng)該類系統(tǒng)。國(guó)內(nèi)eHR系統(tǒng)雖然起步相對(duì)國(guó)外較晚，但發(fā)展迅速，系統(tǒng)功能強(qiáng)大、成熟穩(wěn)定，較為知名的有朗新、嘉揚(yáng)、同鑫、紅海、北森等都是專注人力資源領(lǐng)域的大型廠商，十分適合本地化部署。

怎么挑選eHR系統(tǒng)呢？

1、 看eHR系統(tǒng)功能

目前eHR系統(tǒng)廠商的基礎(chǔ)模塊功能相差不大，挑選時(shí)主要看能否根據(jù)企業(yè)需求定制開發(fā)功能。eHR系統(tǒng)功能主要涵蓋幾大板塊功能包括企業(yè)管理、組織人事管理、電子合同、薪酬管理、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展、考勤管理等多個(gè)模塊。基本上能滿足小公司的需求了，但如果是中大型公司可能需要定制化功能才能滿足整個(gè)公司人力資源的運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、 看eHR系統(tǒng)的價(jià)格

目前該領(lǐng)域的產(chǎn)品沒有一個(gè)統(tǒng)一的報(bào)價(jià)，而且很多企業(yè)對(duì)系統(tǒng)都有自己的需求，需要額外的定制。選購(gòu)時(shí)考慮的點(diǎn)主要是企業(yè)的規(guī)模、合作時(shí)長(zhǎng)、功能的需求、是否需要定制、是否需要本地化部署等等方面。對(duì)于不同的需求每個(gè)廠商報(bào)價(jià)都會(huì)不一樣，較為知名的eHR系統(tǒng)的廠商系統(tǒng)成熟穩(wěn)定有、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)和服務(wù)有一定保障，報(bào)價(jià)肯定會(huì)比其它貴許多，具體還得看企業(yè)預(yù)算。

3、eHR系統(tǒng)廠商服務(wù)

企業(yè)從了解到達(dá)成購(gòu)買過程是需要一段時(shí)間的，需要經(jīng)過調(diào)研、了解、產(chǎn)品演示、對(duì)比等過程，常常涉及售前咨詢，實(shí)施過程中的咨詢，售后維護(hù)等多方面，這個(gè)過程很能看出來廠商的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)水平?jīng)Q定了后期合作對(duì)接能否順暢，能大大減少企業(yè)的工作量。

同鑫科技是一家有著豐富經(jīng)驗(yàn)、成熟技術(shù)的人力資源軟件公司，旗下eHR系統(tǒng)能夠解決企業(yè)人事、考勤、薪酬、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、后勤、消費(fèi)等事務(wù)管理難題，22專業(yè)制造更懂國(guó)內(nèi)人事管理，可根據(jù)客戶需求提供功能定制的專屬系統(tǒng)。

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