隨著國(guó)家信息化建設(shè)的推進(jìn)，事業(yè)單位首先要積極響應(yīng)進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型升級(jí)，但事業(yè)單位在管理需求上與常規(guī)企業(yè)有所差異，那黨政事業(yè)單位eHR系統(tǒng)選擇哪家好？

黨政事業(yè)單位人事管理信息化必然性：

傳統(tǒng)的管理方式難以適應(yīng)現(xiàn)代事業(yè)單位的人事管理工作需要，長(zhǎng)時(shí)間的工作會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)和文件，這就造成人事信息量十分大，對(duì)數(shù)據(jù)的查找、維護(hù)和更新要求都很高，給工作帶來(lái)不便，而且信息安全保密性差，所以這就要求信息化的eHR系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效精細(xì)化的人事管理。

黨政事業(yè)單位eHR系統(tǒng)推薦：

同鑫專(zhuān)注人力資源eHR系統(tǒng)21年，針對(duì)政府及事業(yè)單位信息不通暢、數(shù)據(jù)保密要求高、模塊難聯(lián)動(dòng)等問(wèn)題，提供定制化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案，將單位組織結(jié)構(gòu)、崗位、人員等基礎(chǔ)信息全面納入其中，從而建立起人事管理信息化平臺(tái)。并且提供組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等18個(gè)模塊，可根據(jù)需求進(jìn)行定制和二次開(kāi)發(fā)，可全面滿(mǎn)足事業(yè)單位的需求。

而且事業(yè)單位對(duì)人事檔案的安全性、嚴(yán)謹(jǐn)性有十分高的要求，所以同鑫人事管理系統(tǒng)完美的將檔案管理設(shè)置成單界面一個(gè)主數(shù)據(jù)主表，十八個(gè)子數(shù)據(jù)子表，方便了客戶(hù)的數(shù)據(jù)錄入、信息查看操作，各類(lèi)子表小功能齊全，也考慮到國(guó)企的安全性問(wèn)題，子表?yè)碛歇?dú)立的管理員設(shè)置權(quán)限界面，完全滿(mǎn)足事業(yè)單位對(duì)人事檔案的特殊管理需求。

目前同鑫已成功助力多家國(guó)企事業(yè)單位進(jìn)行人力資源管理信息化改革，大量成功的經(jīng)驗(yàn)可定制專(zhuān)屬eHR系統(tǒng)方案，快速實(shí)施交付，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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