人事管理系統(tǒng)是推進企業(yè)人力資源信息化管理的重要工具，從以往的事務管理到現在的戰(zhàn)略管理，現代企業(yè)對于好用的人事管理系統(tǒng)軟件亦有新的標準，其需要具備以下的核心要素！

即用化：

任何人都不想輕易改變自己的習慣，所以員工的抵觸一直是阻礙和影響人事管理系統(tǒng)上線應用的重要因素。為了減輕員工的抵觸情緒，人事管理系統(tǒng)軟件要具備即用化的特點，就是系統(tǒng)使用操作簡單、員工上手門檻低，只需要通過簡單的培訓和摸索即可操作應用，員工的快速上手即用可以快速推進企業(yè)的信息化管理進程。

全員化：

傳統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)主要是人力資源部門進行應用，若企業(yè)要是想全面推進信息化管理，那就需要全員進行參與，所以好用的人事管理系統(tǒng)在設計上要做出重大調整，除了要協(xié)助管理者管理員工，同時還要服務員工，幫助不同階層員工實現工作的簡化，相關審批流程員工可以直接在系統(tǒng)中提交申請，同時可以通過系統(tǒng)自助查詢個人的考勤、薪資、假期、信息等各方面資訊，實現系統(tǒng)的全員使用參與。

數據化：

人事管理系統(tǒng)不應該只局限于事務的管理，還需要具備強大的數據功能協(xié)助企業(yè)的管理優(yōu)化和轉型。數據信息對于人力資源管理是十分重要，所以人事管理系統(tǒng)應該充分發(fā)揮大數據的功能，能夠通過數據分析幫助管理這對企業(yè)目前人力資源管理狀況進行診斷，能夠對管理風險進行預警，對未來趨勢發(fā)展進行預測，協(xié)助管理者做出正確的戰(zhàn)略決策。

平臺化：

隨著互聯(lián)網技術的快速發(fā)展，為了實現更高效快捷的辦公，移動辦公成為目前的發(fā)展趨勢。所以人事管理系統(tǒng)同樣需要具備移動化，能夠在手機、平板等各種移動平臺進行應用，能夠隨時隨地進行系統(tǒng)的使用操作，擺脫空間限制使用更靈活，能夠大大提升事務的管理效率。同時為了推進企業(yè)全面的信息化，還需要能夠與OA、ERP、企業(yè)釘釘等系統(tǒng)進行對接，組成系統(tǒng)化的信息管理平臺。

信息化管理是現代企業(yè)的重要趨勢，企業(yè)對于人事管理系統(tǒng)的需求不再像以往那樣簡單，僅能解決事務的系統(tǒng)是無法滿足企業(yè)，所以上述幾點對于好用的人事管理系統(tǒng)軟件十分重要，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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