人事管理系統(tǒng)是企業(yè)推進(jìn)信息化管理過(guò)程中必不可少，市場(chǎng)上有系統(tǒng)需求的起義越來(lái)越多，但亦有部分企業(yè)打算自主開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)軟件，那企業(yè)自主開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)軟件好不好？

功能模塊齊全的人事管理系統(tǒng)需要投入的成本并不低，若是需要定制開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)就價(jià)格更高，所以有些自身具備專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)研發(fā)實(shí)力團(tuán)隊(duì)的企業(yè)，而且認(rèn)為一般的人力資源管理系統(tǒng)無(wú)法滿足他們的個(gè)性化功能需求時(shí)，他們會(huì)選擇自主開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)軟件，但是實(shí)際成功的案例卻是很少。

企業(yè)欠缺人力資源專(zhuān)業(yè)性：

不同于普通的系統(tǒng)軟件，人事管理系統(tǒng)軟件是有著兩方面的專(zhuān)業(yè)要求，除了要求IT部門(mén)有著專(zhuān)業(yè)的吸引軟件開(kāi)發(fā)能力，同時(shí)亦要求團(tuán)隊(duì)對(duì)與人力資源管理方面十分專(zhuān)業(yè)，需要涉及到管理學(xué)、大數(shù)據(jù)、圖形學(xué)等等多種學(xué)科的方位技術(shù)，企業(yè)自主研發(fā)系統(tǒng)很難配備到既優(yōu)秀又綜合性的人才。

不然僅憑過(guò)硬的軟件開(kāi)發(fā)實(shí)力，就算IT團(tuán)隊(duì)有能力將功能實(shí)現(xiàn)，但不熟悉人事組織、不熟悉管理流程、不清楚怎樣通過(guò)系統(tǒng)解決企業(yè)管理問(wèn)題， 這樣做出來(lái)的功能可能不符合企業(yè)應(yīng)用，不僅無(wú)法簡(jiǎn)化流程和減輕HR負(fù)擔(dān)，甚至還可能造成管理上的混亂，這樣的系統(tǒng)無(wú)法解決企業(yè)管理問(wèn)題，后續(xù)還會(huì)牽涉系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)等眾多問(wèn)題。

專(zhuān)業(yè)人事管理系統(tǒng)廠商更具實(shí)力：

人事管理系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)發(fā)展了十分長(zhǎng)的時(shí)間，國(guó)內(nèi)很多廠商都有著十多年的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)上一點(diǎn)也不缺乏成熟而又技術(shù)實(shí)力過(guò)硬的人力資源管理系統(tǒng)品牌，這些廠商在人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性上可以幫助企業(yè)解決管理的難題，亦能根據(jù)企業(yè)不同的需求情況進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)定制，功能模塊也是完全能夠匹配企業(yè)的應(yīng)用條件和操作需求，并會(huì)提供系統(tǒng)軟件的后續(xù)維護(hù)，還有企業(yè)員工的使用培訓(xùn)，為企業(yè)解決全方面的問(wèn)題。

其實(shí)企業(yè)自主開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)軟件并不是好的選擇，不僅開(kāi)發(fā)成本大，最終的效果亦達(dá)不到要求，我們遇到不少企業(yè)嘗試開(kāi)發(fā)系統(tǒng)失敗，需要重新選型人事管理系統(tǒng)軟件，所以選擇同鑫科技這樣的專(zhuān)業(yè)人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商會(huì)是更合適，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

更多人事管理軟件系統(tǒng)定制：

免費(fèi)人事管理軟件好不好

hr人事管理系統(tǒng)功能模塊

ehr人事管理軟件價(jià)值效益