隨著科學(xué)技術(shù)的不斷興起，更高效、便捷的EHR軟件逐漸代替了繁雜、重復(fù)的人力勞動，讓HR行業(yè)走向了智能發(fā)展的道路。那么經(jīng)過多年技術(shù)的迭代更新，現(xiàn)階段EHR軟件都有哪些技術(shù)革新？今天我們就來一一盤點。

一、門戶式的設(shè)計理念讓軟件實用更強

多年以前的HR軟件，只能由公司管理部門人員操作，功能比較單一，產(chǎn)品實用性嚴重不足?，F(xiàn)階段HR軟件都采用了門戶式的設(shè)計理念，分為領(lǐng)導(dǎo)、員工、供應(yīng)商、客戶等不同的門戶界面，可在PC端、移動端同步使用?？梢詫崿F(xiàn)多人同時辦公，項目進程實施跟進，工作流程數(shù)字化管理。大大的提高企業(yè)的工作效率，降低了企業(yè)的管理成本。

二、一體化平臺應(yīng)用使得數(shù)據(jù)共享成為可能

如今的EHR軟件都采用了一體化的應(yīng)用平臺，可以實數(shù)據(jù)共享、聯(lián)動操作、重復(fù)利用。通過利用后臺的智能算法，對數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計分析，可讓企業(yè)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)發(fā)揮最大價值，同時還可以將各大功能模塊相互綁定，實現(xiàn)需求一鍵式操作，免去冗余、繁雜的人力介入。

三、大數(shù)據(jù)分析讓工作思路更加明朗

近年來人工智能聲名鵲起，在自身不斷發(fā)展的同時，也帶動了整個IT行業(yè)的發(fā)展方向。EHR軟件在這種大環(huán)境的推動下，也逐步形成了自己的大數(shù)據(jù)分析體系，由此可以更加靈活的指導(dǎo)企業(yè)工作進程的推進和項目實施方案的制定，協(xié)助企業(yè)解決戰(zhàn)略性的問題，讓企業(yè)的工作開展更有預(yù)見性。

現(xiàn)階段的EHR軟件所內(nèi)置的革新技術(shù)還有很多，同鑫今天提到的這些都只鳳毛菱角，如果您還需了解跟多有關(guān)EHR軟件的功能和應(yīng)用，請關(guān)注同鑫軟件。

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