現(xiàn)在的人事管理系統(tǒng)，已經(jīng)不單單是一個記錄員工信息的系統(tǒng)，如何傻瓜式的在一個介面查詢到員工的360度履歷信息？ 

      目前市場上很多說是通過穿透解決360度履歷查詢，在一個介面穿透所有涉及這個人員的所有信息，不管從管理上、還是操作上，聽起來都是非常方便的。但實際上對于系統(tǒng)的實現(xiàn)難度還是非常大，目前市場上只有少數(shù)人事管理系統(tǒng)只是做到三級穿透，并未做到完全穿透。其實同鑫在很多年前已經(jīng)做到比穿透更加簡便的查詢，只需要進(jìn)入人事檔案，可按部門或員工隨時進(jìn)行查詢，打開一個介面就可以了解到此員工從進(jìn)廠至今的所有信息，查詢 速度非常之快，對于硬件的配置也不會有太高的要求，并且可以隨時導(dǎo)出企業(yè)所需的相關(guān)報表。

      同鑫人事管理系統(tǒng)涉及的功能非常之廣泛，操作上已經(jīng)配置了多項預(yù)警功能，完全可以根據(jù)企業(yè)需求來設(shè)置預(yù)警信息：

      1.身份證即將過期人員提示：規(guī)避用工風(fēng)險，防止用過期身份證購買社保、工傷險等。

      2.連續(xù)三天未刷卡人員提醒：主要是針對自離員工的提示，防止員工自離后仍吃住在工廠，防止資源浪費。

      3.合同即將過期人員提示：HR可根據(jù)情況自主選擇續(xù)簽勞動合作或者解聘，避免合同過期卻忘記做處理。

      4.最近入職未辦卡人員提示：可能員工入職時考勤卡不夠了，或者入職的時候相關(guān)HR緊急外出了等等，看到提示后馬上進(jìn)行補(bǔ)辦吧。

      5.離職申請到期人員提示；離職申請到期提前知道，HR有更多時間安排離職處理工作。

      6.試用期到期人員提示、當(dāng)日壽星名單、當(dāng)月壽星名單、當(dāng)月曠工大于三次人員提示、當(dāng)月罰款大于三次人員提示、當(dāng)月簽卡大于三次人員提示、未簽勞動合同人員提示等等，只要系統(tǒng)有數(shù)據(jù)的字段，均可根據(jù)客戶要求，自由設(shè)定智能提示功能。

      7.記錄離職人員的詳細(xì)資料，同時離職時可實現(xiàn)全自動的離職提示：比如宿舍退還、借物退還、工衣廠證退還、ID/IC卡退還、工具退還、物品退還、圖書退還、社保清退、工資結(jié)算等等；自動離職提示使人事工作更簡易；