客戶(hù)簡(jiǎn)介：

       中華人民共和國(guó)的航天事業(yè)起始于1956年。中國(guó)于1970年4月24日發(fā)射第一顆人造地球衛(wèi)星(見(jiàn)“東方紅”1號(hào))，是繼蘇聯(lián)、美國(guó)與法國(guó)、日本之后世界上第5個(gè)能獨(dú)立發(fā)射人造衛(wèi)星的國(guó)家。

項(xiàng)目背景 ：

       中國(guó)航天原本的eHR系統(tǒng)架構(gòu)陳舊，部分模塊僅能實(shí)現(xiàn)基本的人事管理功能，無(wú)法滿(mǎn)足個(gè)性化需求，售后服務(wù)的支持力度也非常有限，難以達(dá)到管理效率和使用體驗(yàn)的要求。因此急需引入一套技術(shù)先進(jìn)、覆蓋人力資源管理全模塊，可靈活擴(kuò)充的信息化系統(tǒng)，以及一支經(jīng)驗(yàn)豐富，及時(shí)響應(yīng)的實(shí)施團(tuán)隊(duì)，以滿(mǎn)足公司未來(lái)發(fā)展需要。

項(xiàng)目?jī)r(jià)值：

1.整合其原HR所有業(yè)務(wù)于一體，eHR系統(tǒng)具有強(qiáng)大的產(chǎn)品功能，大幅提升基礎(chǔ)人事事務(wù)的效率和質(zhì)量。

2.開(kāi)放式平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)功能模塊，自主地解決個(gè)性化需求。

3.建立員工素質(zhì)能力模型與課程培訓(xùn)體系；在線(xiàn)發(fā)布培訓(xùn)需求與調(diào)研任務(wù)，制訂定期/不定期培訓(xùn)計(jì)劃；多維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，深度挖掘分析，促進(jìn)學(xué)員能力素質(zhì)提供。