客戶(hù)簡(jiǎn)介：

       捷太格特?fù)碛蠮TEKT,KOYO,TOYODA等品牌。是為汽車(chē)、從新干線到航空機(jī)、機(jī)器人等“能動(dòng)的東西”提供技術(shù)支持的公司。通過(guò)光洋精工和豐田工機(jī)的合并，使新公司JTEKT擁有了世界第一的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)份額，并結(jié)合軸承行業(yè)、機(jī)床行業(yè)、傳動(dòng)行業(yè)成為主要的4大行業(yè)，將各行業(yè)進(jìn)行充分自由的組合，成為了能夠綜合提供世界頂級(jí)水平的系統(tǒng)的制造廠商。

項(xiàng)目背景 ：

       JTEKT是全世界無(wú)種類(lèi)之分的機(jī)床行業(yè)的機(jī)能零部件生產(chǎn)廠家；而且，是所有種類(lèi)的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的供應(yīng)商、是傳動(dòng)系列部品和軸承的供應(yīng)商。這種跨國(guó)公司員工分散全國(guó)各地，人員管理一直是hr頭痛的問(wèn)題，為了提升人力資源管理效能，該企業(yè)開(kāi)啟人力資源轉(zhuǎn)型，打造人力資源共享服務(wù)中心。

項(xiàng)目?jī)r(jià)值：

1.考勤自動(dòng)識(shí)別班別:根據(jù)員工刷卡自動(dòng)識(shí)別出勤班別，準(zhǔn)確無(wú)誤，徹底解決考勤管理的最大難題。

2.既要滿(mǎn)足當(dāng)下的人力資源需求，又要具備強(qiáng)大的延展性，適應(yīng)未來(lái)企業(yè)的快速發(fā)展。

3.員工自助平臺(tái)方便了部門(mén)管理者以及所有員工對(duì)自我日?？记诘谋O(jiān)控管理、薪資查詢(xún)等自助操作，實(shí)現(xiàn)了全員eHR的目標(biāo)。