客戶簡(jiǎn)介：

       廣州大運(yùn)摩托車有限公司（簡(jiǎn)稱“廣州大運(yùn)”）是集摩托車研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)及進(jìn)出口貿(mào)易于一體的現(xiàn)代化專業(yè)企業(yè)，是中國著名的摩托車制造商和運(yùn)營商。主要研發(fā)、生產(chǎn)和銷售40多種型號(hào)，200多個(gè)品種的“大運(yùn)”牌、“風(fēng)馳”牌摩托車以及多個(gè)系列的發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品，具有年產(chǎn)150萬輛整車和200萬臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)的生產(chǎn)能力。

項(xiàng)目背景 ：

       根據(jù)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，近兩年，中國汽車產(chǎn)銷有望再次沖擊新高度，而自主品牌成為其中關(guān)鍵的因素。在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，自主汽車品牌要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，一方面要加強(qiáng)技術(shù)、品牌、質(zhì)量創(chuàng)新，另一方面則要加強(qiáng)管理創(chuàng)新，提升內(nèi)部企業(yè)管理水平，需要上線使用ehr系統(tǒng)。

實(shí)施模塊：

組織架構(gòu)規(guī)劃、考勤管理、薪酬管理、員工自助查詢平臺(tái)

項(xiàng)目價(jià)值：

1.引入最佳行業(yè)實(shí)踐，人力資源信息系統(tǒng)能夠與其他業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行集成，打破數(shù)據(jù)孤島，打造標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源信息化系統(tǒng)。

2.梳理人力資源業(yè)務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的人力資源業(yè)務(wù)流程管理流程，既能實(shí)現(xiàn)集中管控，也能滿足公司及其下屬企業(yè)的分層、差異化的人力資源管控需求。